Akademia FIRST TIME LEADER

Od specjalisty do pewnego siebie lidera.

Pierwsza rola kierownicza to jeden z ważniejszych momentów w karierze zawodowej.

Jeszcze niedawno odpowiadałaś lub odpowiadałeś przede wszystkim za własne zadania. Dziś masz organizować pracę innych, motywować, delegować, przekazywać feedback i podejmować decyzje, które wpływają na cały zespół.

Pojawiają się nowe oczekiwania, większa odpowiedzialność i pytania, na które nie zawsze znasz odpowiedź.

Jak budować autorytet, nie tracąc dobrych relacji z zespołem? Jak egzekwować zadania, nie stając się nadmiernie kontrolującym przełożonym? Jak prowadzić trudne rozmowy i jednocześnie pozostać sobą?

Nie musisz wiedzieć wszystkiego od pierwszego dnia. Przywództwa można się nauczyć.

Właśnie dlatego stworzyłam Akademię FIRST TIME LEADER – praktyczny program dla przyszłych i początkujących liderów, którzy chcą świadomie rozwijać kompetencje menedżerskie i odnaleźć własny sposób zarządzania.

Dla kogo jest Akademia?

Program stworzyłam z myślą o osobach, które:

• Przygotowują się do pierwszego awansu na stanowisko kierownicze.
• Niedawno objęły rolę lidera lub menedżera.
• Zarządzają zespołem, ale nie uczestniczyły wcześniej w kompleksowym przygotowaniu menedżerskim.
• Chcą budować autorytet oparty na zaufaniu, a nie wyłącznie na stanowisku.
• Potrzebują praktycznych narzędzi do komunikacji, delegowania i prowadzenia trudnych rozmów.
• Chcą rozwijać pewność siebie i świadomie podejmować decyzje.

Nie musisz mieć wieloletniego doświadczenia. Akademia powstała właśnie po to, aby wspierać Cię na początku drogi liderskiej.

Czego nauczysz się podczas 7 tygodni?

TYDZIEŃ 1. Z eksperta w lidera

Zrozumiesz, co naprawdę zmienia się po awansie. Przyjrzysz się nowej odpowiedzialności, oczekiwaniom i wyzwaniom związanym z przejściem od samodzielnej pracy do osiągania rezultatów przez zespół.

Twój rezultat: Mapa nowej roli lidera.

TYDZIEŃ 2. Mój styl przywództwa

Poznasz swoje mocne strony, wartości i zachowania, które budują wiarygodność. Dowiesz się, jak rozwijać autorytet bez kopiowania stylu innych menedżerów.

Twój rezultat: Kompas lidera.

TYDZIEŃ 3. Rozmowy, które budują zespół

Przećwiczysz prowadzenie rozmów 1:1, komunikowanie oczekiwań i przekazywanie konstruktywnego feedbacku.

Twój rezultat: Scenariusz feedbacku i karta rozmowy 1:1.

TYDZIEŃ 4. Kiedy rozmowa staje się trudna

Nauczysz się przygotowywać do wymagających rozmów, komunikować granice i reagować na trudne zachowania, zachowując szacunek oraz stanowczość.

Twój rezultat: Plan trudnej rozmowy.

TYDZIEŃ 5. Nie musisz robić wszystkiego

Poznasz praktyczne zasady delegowania odpowiedzialności. Dowiesz się, jak przekazywać zadania, monitorować postępy i wspierać samodzielność zespołu bez mikrozarządzania.

Twój rezultat: Karta delegowania.

TYDZIEŃ 6. Lider też jest człowiekiem

Przyjrzysz się własnym reakcjom na stres, presję i trudne emocje. Poznasz sposoby dbania o swoje zasoby i wyznaczania granic w wymagającej roli.

Twój rezultat: Indywidualny plan reagowania na stres i przeciążenie.

TYDZIEŃ 7. Mój plan na kolejne 90 dni

Połączysz zdobyte kompetencje i przygotujesz konkretny plan dalszego rozwoju. Określisz priorytety oraz działania, które chcesz wdrażać w swojej codziennej pracy.

Twój rezultat: Indywidualny plan rozwoju lidera na 90 dni.

Jak wygląda udział w Akademii?

7 praktycznych warsztatów online

Spotykamy się raz w tygodniu na dwugodzinnych warsztatach na żywo. Łączymy wiedzę, ćwiczenia, symulacje i pracę na sytuacjach z życia zawodowego.

2 grupowe konsultacje Q&A

Dodatkowa przestrzeń do zadawania pytań, omawiania wyzwań i wspólnego poszukiwania rozwiązań.

Praktyka pomiędzy spotkaniami

Co tydzień otrzymasz zadanie, dzięki któremu możesz przetestować nowe umiejętności w pracy lub podczas przygotowanej symulacji.

Materiały, które zostają z Tobą

Workbook, karty pracy, scenariusze rozmów i gotowe narzędzia menedżerskie będą wspierać Cię również po zakończeniu programu.

Mała grupa i wymiana doświadczeń

Pracujemy w grupie od 6 do 10 osób. Dzięki temu jest przestrzeń na aktywny udział, pytania i praktyczne ćwiczenia.

Podsumowanie rozwoju

Na zakończenie porównasz swoje kompetencje z diagnozą początkową, przygotujesz plan działania na 90 dni i otrzymasz zaświadczenie ukończenia Akademii.

Co możesz zyskać?

Udział w Akademii może pomóc Ci:

• Lepiej rozumieć swoją rolę, odpowiedzialność i oczekiwania wobec lidera.
• Rozwijać pewność siebie oraz budować autorytet oparty na zaufaniu.
• Prowadzić bardziej świadome i konstruktywne rozmowy z pracownikami.
• Udzielać feedbacku i jasno komunikować oczekiwania.
• Delegować zadania bez przejmowania wszystkiego na siebie.
• Reagować na trudne sytuacje i stawiać granice.
• Rozwijać własny, autentyczny styl przywództwa.
• Planować rozwój menedżerski na podstawie konkretnych działań.

Nie obiecuję, że po siedmiu tygodniach będziesz znać odpowiedź na każde wyzwanie.

Chcę natomiast wyposażyć Cię w praktyczne narzędzia i umiejętności, które pomogą Ci podejmować decyzje z większą świadomością i skuteczniej odnajdywać się w roli lidera.

Kto poprowadzi Akademię?

Cześć, jestem Adrianna Biniecka.

Jestem trenerką kompetencji miękkich, coachką i praktyczką zarządzania zespołami.

W swojej pracy zawodowej zarządzałam 40-osobowym zespołem. Prowadziłam rozmowy rozwojowe, wspierałam pracowników w osiąganiu celów oraz mierzyłam się z codziennymi wyzwaniami, które dobrze znają osoby zarządzające ludźmi.

Projektowałam również programy szkoleniowe, prowadziłam warsztaty i pracowałam indywidualnie z klientami coachingowymi.

Akademię FIRST TIME LEADER stworzyłam, łącząc wiedzę rozwojową z praktyką biznesową.

Zależy mi, abyś podczas naszych spotkań mogła lub mógł swobodnie zadawać pytania, ćwiczyć nowe zachowania i rozwijać swój własny styl przywództwa.

Nie musisz być kopią innego lidera. Możesz nauczyć się zarządzać po swojemu – świadomie, autentycznie i skutecznie.

Twój pierwszy krok w stronę świadomego przywództwa

Nie czekaj, aż poczujesz się w pełni gotowa lub gotowy.

Pewność siebie buduje się poprzez działanie, praktykę i doświadczenie.

Dołącz do Akademii FIRST TIME LEADER i rozwijaj umiejętności, które pomogą Ci pewniej wejść w nową rolę.

7 tygodni | 7 warsztatów online | 2 konsultacje grupowe | Praktyczne materiały i narzędzia

Cena pierwszej edycji: 1 290 zł za osobę.

Zacznij budować swój własny styl przywództwa.